8月9日，济源供电公司以党支部为单位，围绕“争创电网先锋、推动跨越发展”为主题，组织党员干部进行讨论，统一思想、凝聚共识，要求以“五个突出”为重点，加强党的建设，切实发挥党建工作优势，促进公司改革发展。

突出“全面”，释放发展动能。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入改革发展稳定和中心工作，以“怎么看、怎么干”为主题，做好党建政工工作专题讨论，统一思想，凝聚共识，强化担当意识，层层压实责任。坚持全方位、全覆盖，开展“四问四促”活动，围绕问诊促提升、问策促发展、问暖促和谐、问责促整改，扎实做好调研走访，实现一个支部不缺、一个班组不空，了解员工所想所需，把脉基层基础管理，务求发现一个问题、解决一类问题，采纳一个建议、形成一项良策，迈出一次脚步、走出一条路径。

突出“精微”，优化企业生态。坚持“精准精到、精细入微”理念，组织中层干部逐一约谈、逐人谈心，以“暖心谈话”和“心理体检”，净化思想、提高境界，压实廉政责任，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造良好政治生态。聚焦“三个健康”，关注思想健康，用好公司实体和网上两个省级廉政教育基地，组织党员干部和重点岗位人员开展经常性教育，公开廉政承诺，接受群众监督，把党风廉政建设责任落细落实，筑牢思想防线；关注“心理健康”，成立职工“减压室”和“心理咨询室”，组建诵读协会，加强人文关怀和心理疏导，促进职工快乐工作、快乐生活；关注“身体健康”，成立“健康工作室”，邀请省电力医院专家定期义诊，做到疾病早发现、早治疗，并通过开展“十分钟工间操”活动、发挥职工“俱乐部”和健身、气排球等协会作用，培养职工健康体态，营造良好企业生态。

突出“重心”，激发创造活力。牢牢把握“价值创造”和“专业管理”核心内容，按照“一岗双责、党政同责”要求，细化支部书记党建、廉政第一责任人职责，强化身份认识和主责意识，立足岗位、演好角色，以创建“示范支部”“示范乡所”“示范岗”为动力，做到管理上学先进市公司、执行上学先进县公司、工作上学先进典型，不断提高价值创造能力。优化党支部设置，完善党建工作专业管理管理机制，切实做到融入生产经营，找准站位，防止“失位”；支部书记履好本职，聚焦主业、主责，防止“错位”；广大党员走在前、干在先，发挥模范带头作用，防止“缺位”，以专业管理促进党建工作水平。

突出“乡音”，培育济电家风。结合地方文化，立足济电特色、济电元素，坚持小而精、小而优、小而强的理念，传承愚公移山精神，以立根铸魂为根本，围绕“敬、精、净”，深化“精致济电”建设，突出济源“好乡音”，培育济电“好家风”。倡“敬”，勤于“敬业”，坚持正确价值取向，崇尚实干精神，爱岗敬业、勤勉付出；学会“敬畏”，心中有天、心中有法、心中有戒，按客观规律办事，按规矩规范做人；懂得“敬重”，严于律己、宽以待人，敬重每个人的优点，用好每个人的长处，打造干事创业党员干部队伍。尚“精”，力求“精致”，坚持极致化、完美化理念，提升职业标准，追求更高境界，做实做细各项工作；讲求“精益”，有效配置和合理利用党建资源，精益生产、精益运维、精益管理，以精耕细作促进本质提升；务求“精心”，坚持“你用电、我用心”理念，锤炼党员服务团队，精心服务、务实为民，彰显公司良好形象。重“净”，立足“澄净”，自我净化、自我校正，加强心灵洗礼，做到内心诚净、心无杂质，始终对党忠诚、对人诚实、对事诚信，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行各项制度，以诚为先，以信为本；立足“明净”，澄清谬误、明辨是非，眼中无屑、胸中无尘，心无旁骛干好工作；立足“干净”，弘扬优良作风，严格遵守党风廉政建设各项要求，切实做到干事干净、做人干净。

突出“合力”，提升本质水平。强化“旗标”意识，以“镰刀”为利器，割除杂草，消除时弊，净化阵地，收获党建成果；以“铁锤”为利器，对党要管党、从严治党决策要求做到旗帜鲜明、一锤定音、毫不动摇，以“钉钉子”的精神抓党建、履职责，推动党建工作本质提升。坚持“一站到底”，利用“擂享青春”擂台赛载体，把党建主体责任、党风廉政建设相关知识作为竞赛内容，增强青年党员干部业务能力；坚持“一抓到底”，深化党建责任落实监督检查，严防“中梗阻”和“二传手”现象，以常态督导促进职责履行；坚持“一干到底”，开展支部书记“上山”和党员干部“下乡”活动，组织支部书记到定点扶贫村留守轮值、协助驻村第一书记开展工作，加快扶贫攻坚，组织党员干部深入农网改造和井井通电现场担任突击任务，提前完成了全年电网脱贫目标；坚持“一问到底”，完善履责践责、督责问责机制，对职责落实不力、主体责任执行不到位的从严追究，确保了各项工作实施，有效提升党建工作本质水平。