农村电气化网讯：10月16日，江苏淮安供电公司淮安供电营业部举办签订“师徒合同”的结对签约仪式。此举充分发挥了老员工的“传、帮、带”作用，提升了青年员工队伍的综合素质，为培养一批复合型、专业型的人才队伍打下坚实基础。

　　在结对签约仪式上，共有6对师徒签订了“师带徒”协议。“师徒合同”主要内容是提高岗位技能的理论与实践操作学习。理论学习包括本岗位的相关技术理论知识，实践操作包括本岗位应熟练掌握的业务技能。“师带徒”合同的签订有利于加快培养品德优良、技能高超、业务精通、敬业爱岗的员工队伍。

　　师徒签约仪式中，师傅们纷纷勉励青年员工，要珍惜淮安营业部搭建的这个平台，在日常工作中通过现场咨询、技术问答等方式，多想多问多学，快速提高业务技能。师傅童朝胜表示，他将知无不言言无不尽，倾其毕生所学，发扬“传、带、帮”的优良传统，以自身经验和技能为“课本”，为青年员工答疑解惑，帮助他们早日成才。

　　总经理王家卫表示，青年员工要尽快完成角色转变，充分发挥优势，以最短的时间发展成为骨干力量。“师徒合同”的签订，有利于发挥团队精神，加快青年员工的成长速度，使他们勇于担当、勇挑重担。

　　营业部将常态化开展“师徒合同”签订工作，并实时跟踪师徒合同的履约情况，鞭策新员工尽快适应岗位要求，提升岗位履职能力；另外，营业部还将在内部选拔优秀讲师，编订各专业教材，从工作实际出发提升青年员工的综合素质。淮安营业部将着力营造赶学比优的良好氛围，充分发挥传帮带作用，为打造一个团结、和谐、进取的团队奠定基础。