在党的十九大胜利召开之际，回顾中国能建葛洲坝集团五年来不断加强党建工作，一串串坚实的足迹，连接着昨天、今天和明天，记载着企业改革发展的不平凡历程。  

　　近年来，在“四个全面”战略布局指引下，葛洲坝集团团结带领广大干部职工砥砺奋进，实现了华丽转身。

　　翻开葛洲坝集团的发展史册，每一页无不书写着党建“软实力”助力企业“硬发展”的壮丽篇章。

　　葛洲坝集团在推进持续改革中，认真落实全国国有企业党建工作会议精神，牢固树立“四个意识”，强化基本组织、基本队伍、基本制度建设，以党建“软实力”助力公司发展“硬增长”，团结凝聚广大职工扛着责任出发，带着信念奋斗，带领企业保持健康可持续发展，保证了国有资产的保值增值，保证了党的领导和党的建设在国有企业得到切实体现和加强。

　　从国内到海外 把党组织建在每一个工作阵地上

　　从建设葛洲坝水利枢纽工程起步，葛洲坝集团肩负着国有企业的荣耀，继承“将支部建在连上”的光荣传统。无论企业的组织结构、经营模式等发生什么变化，始终将党的组织建设作为一项重要工作落实到位，通过严密的党组织网络，在业务延伸到的每一个地方都建立了坚强的战斗堡垒。特别是近年来，葛洲坝集团不断深入推进混合所有制企业改革，积极参与“一带一路”建设，转型升级、改革创新的力度不断加大，在环保领域、PPP项目、“走出去”开拓中，取得了非常突出的成绩。

　　无论企业改革发展走向何方，葛洲坝集团党的组织建设始终要同企业的业务延伸保持四个同步，始终保持国有企业独特的红色竞争力。

　　近年来，葛洲坝集团先后承建巴基斯坦N-J水电站工程、阿根廷圣克鲁斯河水电站、俄罗斯阿穆尔天然气工程等重大海外工程项目，在亚、非、拉美、大洋洲等地区，通过设立党支部、联合党支部等形式，健全党的组织网络，保证党组织和党员作用的发挥。

　　在2015年，尼泊尔发生重大地震灾害，危急关头，葛洲坝集团所属尼泊尔上崔树里项目部党总支充分发挥先锋模范带头作用，积极抗震救灾，稳定职工队伍，救助当地百姓，书写了一曲可歌可泣的央企海外赞歌，赢得了当地媒体和群众的拥护和赞赏。

　　目前，葛洲坝集团共设立各级党组织1063个，通过设立党支部、联合党支部，搭建“微支部、微党课”平台，借助新媒体和信息化手段，实现了党组织对生产单元的全面覆盖。无论在遥远戈壁荒滩的工程建设，还是在繁忙生产一线的生产攻关；无论是在国内大小项目，还是在海外异国他乡，都有党员勇挑重担的身影，都有党的组织在发挥作用，都有党建工作与生产经营深度融合的典范。

　　抓班子带队伍 让党员成为引领企业改革发展的骨干力量

　　目前，葛洲坝集团共有党员22612人，占职工总数的一半。葛洲坝集团党委工作部相关人员表示：“我们牢牢记住习近平总书记的指示：干好中国的事情，关键在党，关键在人。充分发挥党员、党组织在急难险重任务中的先锋模范作用，依托‘创岗建区’‘党员亮身份’‘党员承诺践诺’等活动，让广大党员平常看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来。”

　　2016年葛洲坝集团党委命名成立了45个党员先锋队，一年来，在生产经营的一线、海外市场的战场、技术攻关的舞台，他们高举党员先锋队旗帜，攻坚克难，奋力拼搏，夺取一个个胜利，为党旗增辉添彩。

　　在注重抓住党组织书记的关键同时，葛洲坝集团还树立“抓书记、书记抓”的党建工作理念，对近1000名基层党组织书记实行轮训，以党支部书记和党务干部为主的培训，每隔两到三年，实现一次全覆盖，提升党组织书记的理论水平和履职能力。同时深入践行“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“规定动作”，学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，特别是学习《准则》《条例》引领每一名党员和职工群众听党话、跟党走，在事关政治方向和重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终保持国有企业的特色。

　　葛洲坝集团始终重视对党员的日常教育管理，通过支部主题党日、“三会一课”等载体，强化党员党性意识。坚持“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”的要求，锤炼富有战斗力的基层党员队伍，每年有大批的“80后”，甚至85后青年才俊走上领导的岗位。近年来，葛洲坝集团涌现出了大国工匠陈远春、中央企业青年岗位能手“六朵金花”、最美一线青工袁田等大批优秀青年。葛洲坝集团出台了企业领导人员能力模型、素质模型，为人才的成长和选拔任用提供了有价值的参考。

　　查不足补短板 将制度作为改革发展的基本准绳

　　在企业改革发展中，葛洲坝集团牢牢把握“依法治企”的理念，始终严守党的政治纪律和政治规矩。在中央全面从严治党形势下，葛洲坝集团坚持完善企业党建制度建设，开展的制度专项清理和修订、制定工作，实现流程再造，始终保持制度的旺盛生命力。葛洲坝集团出台了《管理禁令》《作风管理规定》，为党员领导人员划清了纪律的红线。出台了党风廉政建设“两个责任”清单和考核办法、考核细则，明确了落实党委管党治党主体责任的要求和纪实管理规定。

　　同时，葛洲坝集团强化了对党建工作的考核，将党建工作纳入生产经营约束性指标进行一并考核。在考核中，既参考生产经营的“通用条款”，也针对党建工作设置了“专用条款”，对落实党建重点工作不力、工作不扎实的单位实施考核扣分，扣分直接与该单位工资总额挂钩，直接影响该单位的职工收入。通过约束性指标约束，大大强化了各单位开展党建工作的积极性。

　　落实全面从严治党，关键在于抓基层、打基础。在今后的工作中，葛洲坝集团将牢牢抓住基层党组织这个“党的全部工作和战斗力的基础”。要将中央全面从严治党的战略部署和管党治党的顶层设计贯彻到每一个党组织和党员，再造国有企业党建工作之“魂”，将每一个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，将每一个党员的先锋模范作用落得到充分发挥，让全面从严治党在国有企业得到真正体现和落实。（葛洲坝集团）