本网讯（张心雅）日前，三峡巴西公司在财务和人力资源管理方面连获两个重要奖项。

　　10月17日，在圣保罗举行的第21届巴西企业征信机构财务透明奖评比中，三峡巴西帕河能源公司荣获2017年度企业财务透明奖。企业征信机构财务透明奖创立于1997年，被誉为巴西会计业界的“奥斯卡奖”，旨在公开表彰在巴西发布的最优秀的企业财务报表，鼓励企业财务透明化，强调清晰、优质数据的重要性。该奖项不仅是一项行业荣誉，更证明了获奖公司的资质和能力。据了解，在今年的评比中，共有800多份财务报表接受分析，包括三峡巴西帕河能源公司在内，共有25家企业凭借其透明和高质量的财务报表荣获该奖项。

　　10月18日，三峡巴西公司被巴西《人力资源管理》杂志评选为“最佳组织人力发展企业”。一同入围该名单的还有巴西银行、IBM、西门子等国际知名企业。自2007年起，该杂志根据教育、健康、寿命及人均收入等指标，评定各在巴企业的人力发展指数，并对表现优秀的企业进行表彰。

　　三峡巴西公司近期获得的两项荣誉，是当前公司管理提升取得阶段性成果并得到巴西市场认可的体现，有助于进一步增强三峡的品牌效应。

　　巴西是三峡集团确定的重要优先海外市场。自2013年10月成立以来，三峡巴西公司在三峡集团、三峡国际的指导下，抓住战略机遇积极开展资产并购，实现了业务的快速发展。与此同时，三峡巴西公司高度重视公司治理和风险管控，建设了一支优秀的国际团队，形成较完善的现代企业管理体系。

　　截至目前，三峡巴西公司拥有17座水电站、11座风电场和1家电力交易公司，业务分布在巴西10个州，可控装机和权益装机容量约827万千瓦，总资产约508亿人民币，成为巴西第二大私营发电公司。三峡集团作为全球水电引领者的品牌已经形成，三峡巴西已经成为三峡集团和中资企业在海外市场的一张靓丽名片。

　　2017年以来，三峡巴西公司以提升属地化经营管理能力为重点，全面加强运营维护、技术改造、电能营销、市场政策、企业文化、财务管理、人力资源、信息技术、科技研发和可持续发展等各方面管理，推动公司从战略投资型向产业运营型公司转变，实现国有资产的保值增值和提质增效。