摄影：殷莫飞

　　本网讯（程思嘉）11月15日至17日，三峡新能源举办了为期两天的人力资源管理培训。2017年公司陆续修订人力资源管理多项制度，并开展了区域管理机构选人用人等工作检查，为更好地宣贯公司人力资源工作要求，有针对性地指导各单位规范开展人力资源管理工作，公司组织相关人员开展本次人力资源管理培训。

　　培训主要分制度宣贯和实操两部分。相关业务模块负责人宣贯了公司《区域管理机构及项目公司机构设置与编制配置管理办法（试行）》《干部管理办法》《区域管理机构人力资源管理办法》和《区域管理机构薪酬福利管理指导意见》等。根据制度最新规定，结合日常管理中存在的各类问题，以实际操作形式详细讲解了公司编制配置、选人用人、薪酬福利和人力资源信息系统管理等方面的操作规范和要求。培训也组织参训人员学习了中组部、集团公司干部监督、员工惩戒等文件要求，强化监督管理意识。

　　11月17日上午，培训圆满结束，通过现场学习研讨和交流，参训人员对相关工作要求有了全面系统的了解，业务操作技能得到有力提升，培训进一步强化了人力资源规范管理意识，为日后扎实开展工作，更好地服务公司中心工作和改革发展提供了保障。

　　公司总部人力资源部及各单位人力资源管理相关人员现场或视频参加培训。