近日,省人社厅公布了《2017年第三季度全省公共人力资源市场职业供求状况分析报告》(以下简称《报告》),《报告》显示我省三季度用工缺口20.8万人,济南、济宁和菏泽三市用工缺口过万,制造业、批发零售业、住宿和餐饮业成了用工短缺的“三大困难户”。

  从《报告》数据来看,在行业需求上,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及建筑业依然占据山东省人力资源需求行业的前五名。从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员、办事人员和有关人员这四类,分别占需求总量的37.19%、30.56%、10.63%和10.54%,四者之和占总需求的88.92%。
  
  
仨行业成用工困难户 月薪八千难招工人
  
  
  从职业分组供求总体情况来看,山东省企业用工仍主要集中在生产制造和服务型行业,制造业用工需求23.31万人,和批发零售业、住宿和餐饮业成了用工短缺的“三大户”。从企业用人需求比重变化情况看,与去年同期相比,住宿和餐饮业需求比重增加明显,增加了1.6%。

  “月薪8000块都没人干,年底了,现在都赶不出订单来了。”临近交货期,大量订单无法按照计划完成,招不到车间操作工人的济南市一家汽车配件生产制造企业负责人李兵也苦了脸。订单延期会带来损失,所以企业不惜“砸重金”聘请一线生产工人。
  
  然而,“重赏之下必有勇夫”的情况却没有上演。李兵说,我们企业常年从事汽车配件生产,产品远销国外,工人们需要在车间进行高强度作业,尤其企业订单接得多了,工人得经常进行加班。“订单来就是急的,但没有人手,招聘通知已经发到网上去了。”李兵说,来咨询的应聘者一听要搬重物、下车间、没空调,基本都退缩了。山东一家机床厂人事处负责人提到,零件加工工人,每天薪资大约160元,但年轻人愿意从事这个行业的越来越少了。
  
  
  “反正手里边有焊工高级证,不愁找不到活干。”刚从一家路桥公司完成项目的高云升(化名)目前在家待业,不过对他来说,找工作并非一件难事。说起工作预期,高云升提出的“条条杠杠”不少,“我们挣的就是技术钱,现在技术工人多难找,工钱、保险、食宿条件都不能少。春节过后,技术工更不好找。”在用工需求缺口较大的情况下,像高云升这样的技能工人“供不应求”。
  
  求人倍率可以反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况,是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比。当求人倍率大于1,说明职位供过于求；如果求人倍率小于1,说明职位供不应求。从我省情况来看,济南市用工缺口最大,求人倍率达5.85,我省内仅有德州一地求人倍率小于1。（来源：互联网整理）