12月2日，中国联通董事长王晓初透露，该公司混改涉及到的员工持股将在年底和明年1月全部完成。

在今年8月披露的中国联通混改方案提到实施员工持股。王晓初表示，联通混改的员工持股名单即将完成，就在年底和明年1月，3%的员工将持股。

王晓初指出，联通混改是股份多元化与保持国有资本控制力的有机结合。“引入新的国有资本和非国有资本，联通集团持有A股公司股份由62.7%降为36.7%，国有资本合计持有53%，确保电信网络信息安全。”

据分析，实施员工持股，从机制上看是为了激励企业员工尤其是管理层的责任心和积极性，从体制上看是为了在产权多元化改革中，进一步解决所有者缺位的问题。国务院国资委研究中心研究员胡迟也曾表示，“员工持股是接下来国企改革的重头戏，从政策力度来看，地方实施员工持股的力度已经超过中央、国资委的文件”。

在深圳创新发展研究院和中国经济体制改革研究会主办的“混合所有制改革论坛”上，王晓初透露，中国联通计划在公司内部成立资本运营公司，通过二级单位的资本运作来补短板。一方面是与别人共同投资，另一方面是将中国联通的二级公司拿出来进行融资。王晓初还表示，希望混改后的董事会结构有较大变化，让民营的占比多一点，更加尊重、保护小股东的利益，让投资者有话语权和决策权。