农村电气化网讯：12月4日，山东省梁山县供电公司举办班组建设应知应会知识考试，来自一线班组的74人参加了考试。

　　该公司高度重视此次考试，早计划、早安排，下发了考试通知，编写了复习考试题库。本次考试包含65个填空题，17个简答题，采取闭卷、集中笔试的方式进行。严厉考核，考试90分为及格，不及格人员计入本月班组建设绩效考核。

　　此次考试旨在检验班组人员对班组建设知识掌握程度，动员和引导广大干部职工了解和掌握班组管理标准，熟悉班组建设的内容、流程和规范，提高员工学习班组管理知识的积极性，进一步提升班组建设管理工作水平，全方位筑牢班组建设基础，使公司班组管理水平及管理能力再上新台阶。

　　梁山公司切实加强班组建设工作内涵，以良好氛围约束人、带动人，夯实班组建设基础。摸实情，出实招，求实效，公司领导分区划片深入一线班组，听呼声，纳良策，全面了解情况，掌握真实信息，多方听取班组长和班组员工的建议和意见，统筹谋划，分类指导，纵深推进班组建设。按照“短、实、小”培训原则，通过以赛促学的方式，调动员工学习热情，丰富员工的业务知识和技术水平。还通过班组联建等形式，加强班组交流，学习先进班组的管理经验，营造比作风、比效率、比贡献、比业绩的浓郁氛围，促进班组建设整体推进，为公司发展奠定良好基础。

　　在今后的班组建设工作中，梁山公司将持续深入推进班组建设，积极探索实践“互联网+班组”的新模式，强基固本，提质增效。典型引领，以点带面，充分调动起每个班组、每名成员的主观能动性，为他们创造支点、搭建舞台，让每一个健康的小细胞都能为企业实现质的飞跃释放大能量。