农村电气化网讯：近期，国网河北省了有限公司唐县供电分公司继组织的综合培训、早上班一小时集中学习培训之后，又推行现场“微培训”，各种培训方式穿插进行，相互补充，全方位的为员工提高技能与操作水平开通通道。 　　分类制定措施补短板 　　针对员工队伍素质不一的实际情况，唐县供电公司提出了不同的技能要求标准；针对技术成熟、操作技能较好的员工，要求他们精益求精，完善自我操作技能及知识的同时，做好“传帮带”；针对新进公司、学习能力比较强的青年员工，要求他们在短时间

技术     2018-04-03 00:00:00         中国农村电气化网