“(当前公司)管制性业务的干部人才比较充足，但在竞争性业务、金融业务、国际业务等板块的高素质人才以及自主创新的领军人才还很缺乏。”南方电网公司董事长、党组书记孟振平在日前召开的公司组织宣传思想工作会议上强调，要持续加大干部教育培养力度，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，要有重点、有计划地选派干部到竞争性业务、金融业务、国际业务等平台实践锻炼

建设     2018-10-24 00:00:00         南方电网报